Kim Scott a fost director executiv la Google si, ulterior, la Apple, unde a lucrat alaturi de echipa sa la un curs despre cum sa fii un sef bun.
In ultimii ani a devenit celebra datorita modului revolutionar in care abordeaza managementul eficient – sinceritatea radicala.
Scott porneste de la o idee simpla: ca sa fii un sef bun, trebuie sa iti pese cu adevarat si sa discuti deschis.
Cand provoci pe cineva la o discutie fara sa-ti pese, esti intolerabil de agresiv; cand iti pasa de cineva, dar nu discuti deschis cu persoana respectiva, esti distrugator de empatic.
Cand nu ai niciunul dintre aceste doua comportamente, dai dovada de o lipsa de sinceritate de-a dreptul manipulativa.
Acest cadru conceptual simplu te poate ajuta sa construiesti relatii mai bune la serviciu si sa iti duci la indeplinire cele trei responsabilitati-cheie pe care le ai ca lider: sa creezi o cultura a feedback-ului (a laudelor si a criticilor), sa construiesti o echipa unita si sa obtii un rezultat de care sa fiti toti mandri.
Sinceritate radicala reprezinta un ghid pentru cei dezorientati si epuizati de ideea de management si a fost scrisa atat pentru sefi, cat si pentru cei care au de-a face cu sefi.
Are la baza experienta autoarei si este prezentata sub forma unor lectii clare si usor de aplicat de cititor.
In plus, le arata managerilor cum sa aiba succes si sa-si pastreze in acelasi timp umanitatea, sa gaseasca semnificatie in munca lor si sa creeze un mediu in care oamenii sa-si indrageasca atat munca cat si colegii.
Kim Scott are reputatia de sef dat naibii si reprezinta una dintre vocile pe care directorii de companii le iau foarte in serios.
In aceasta carte remarcabila se bazeaza pe experienta sa bogata, ca sa furnizeze sfaturi clare si sincere despre ceea ce inseamna cu adevarat sa-i conduci pe ceilalti: despre cum sa oferi (si sa primesti) feedback, despre cum sa iei decizii intelepte, despre cum sa continui sa progresezi.
Daca postul tau presupune sa conduci oameni – indiferent daca este vorba despre unul sau despre 1000 – iti trebuie Sinceritate radicala.
SHERYL SANDBERG, autoare a cartii Lean In, bestseller New York Times N-am putut sa las din mana Sinceritate radicala.
Este captivant sa dai peste un cadru de referinta care te invata cum sa fii un sef mai bun, dar si un coleg mai bun.
Este plina de adevaruri lamuritoare, de sfaturi inteligente si de sugestii practice, toate ilustrate cu povesti motivante (si adesea amuzante) despre experientele personale ale lui Kim Scott in locuri ca Apple, Google si alte companii aflate la inceput de drum.
Indispensabila.
| Simpla | Ca sa fii un sef bun trebuie sa iti pese cu adevarat si sa discuti deschis |
|---|---|
| Acest cadru conceptual simplu te poate ajuta sa construiesti relatii mai bune la serviciu si sa iti duci la indeplinire cele trei responsabilitati-cheie pe care le ai ca lider | Sa creezi o cultura a feedbackului (a laudelor si a criticilor) sa construiesti o echipa unita si sa obtii un rezultat de care sa fiti toti mandri |
| In aceasta carte remarcabila se bazeaza pe experienta sa bogata, ca sa furnizeze sfaturi clare si sincere despre ceea ce inseamna cu adevarat sa-i conduci pe ceilalti | Despre cum sa oferi (si sa primesti) feedback despre cum sa iei decizii intelepte despre cum sa continui sa progresezi |
Publica este o platformă de publicare descentralizată care folosește tehnologia blockchain pentru a transforma industria editorială.
Permite autorilor să-și publice lucrările direct cititorilor, fără a fi nevoie de intermediari tradiționali de publicare, cum ar fi agenți sau edituri.
Iată cum funcționează Publica: 1.
Platformă pentru autori: Publica oferă autorilor o platformă pentru a-și publica cărțile în format digital.
Autorii își pot încărca manuscrisele, pot stabili prețurile și pot gestiona distribuția lucrărilor lor.
Economia de jetoane: Publica operează pe o economie de jetoane, în care autorii și cititorii efectuează tranzacții folosind jetoanele native de criptomonedă ale Publica.
Autorii primesc jetoane drept plată pentru cărțile lor, iar cititorii folosesc jetoane pentru a cumpăra și a accesa cărți.
Tehnologia Blockchain: Publica folosește tehnologia blockchain pentru a asigura transparența, securitatea și imuabilitatea în procesul de publicare.
Metadatele, proprietatea și tranzacțiile fiecărei cărți sunt înregistrate pe blockchain, oferind o înregistrare descentralizată și inviolabilă a istoricului publicării.
Contracte inteligente: Publica utilizează contracte inteligente, contracte auto-executive cu termenii acordului scris direct în cod, pentru a automatiza plățile de redevențe către autori.
Acest lucru asigură că autorii primesc o compensație echitabilă bazată pe vânzările de cărți.
Accesibilitatea globală: Publica își propune să facă cărțile accesibile cititorilor din întreaga lume prin eliminarea barierelor geografice din calea publicării și distribuției.
Autorii pot ajunge la un public global, iar cititorii pot descoperi și cumpăra cărți de oriunde în lume.
În general, platforma de publicare descentralizată a Publica oferă o nouă abordare a publicării de cărți, dând putere autorilor și oferind cititorilor acces la o gamă diversă de conținut.
Prin valorificarea tehnologiei blockchain și a criptomonedei, Publica încearcă să creeze un ecosistem de publicare mai transparent, eficient și incluziv.
49.00 Lei
